Институт наставничества

Институт наставничества

 

 

мо1

В настоящее время одним из ключевых условий инновационного развития экономики России является подготовка высококвалифицированных специалистов. Для предприятий сегодня наиболее острой является проблема дефицита квалифицированных кадров, при этом около 85% работодателей декларируют, что вынуждены переучивать или доучивать молодых сотрудников, пришедших на работу после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях, а 70% выпускников не знают, куда пойти работать после выпуска и как найти работу по специальности. Процессы модернизации среднего профессионального образования требуют активного включения эффективных механизмов, обеспечивающих высокий уровень подготовки квалифицированных кадров.

В кадровом обеспечении предприятий и организаций Республики Мордовия институт наставничества выступает необходимым условием реализации механизмов практика-ориентированной (дуальной) модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров. Актуальность внедрения системы наставничества неоднократно подчеркивалась в выступлениях Президента России В. В. Путина.

Наставничество на производстве является системой, которая непосредственно на рабочем месте аккумулирует и передает профессиональный опыт и знания будущим молодым специалистам. Инсарский аграрный техникум всегда стремится поддерживать тесную взаимосвязь с предприятиями партнерами в вопросе обучения своих студентов на производстве. Уже три недели, начиная с 7 февраля, группа студентов выпускников специальности «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования» под руководством специалистов ООО «МОЛАГРО» проходят производственную практику на базе предприятия партнёра. Между техникумом и предприятием заключено соглашение о наставничестве, и вот первые результаты - группа ребят осваивает производственную практику по программе «Комплектование машинно-тракторного агрегата».

Формирование и внедрение системы наставничества в процессе обучения наших студентов позволит существенно повысить качество подготовки выпускников в соответствии с международными стандартами и ожиданиям работодателей: студенты в короткие сроки смогут привыкнуть к рабочему месту на производстве, условиям труда, правилам поведения и внутреннему распорядку организации, что существенно сократит их адаптационный период.

 м2    м3          

м4     м5

м6

м7  м8

м9  м10